Nous, c’est Proxité !

Notre ambition ? Permettre à des jeunes en difficulté de conforter leur place dans la société grâce au mentorat.

Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.

Nous croyons à une société où les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il y a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat.

Car en 20 ans, nous n’avons pas chômé. Depuis notre création à Saint-Denis en 2002, nous avons grandi : nous sommes désormais plus de 50 salariés présents dans une trentaine de villes en France et nous avons permis à plus de 7000 jeunes de réussir leur parcours scolaire, de choisir leur orientation et de trouver la formation, le stage, l’alternance ou le premier emploi qu’ils souhaitaient.

Quel profil recherchons-nous ?

Chez Proxité, nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de parrainage à Asnières-sur-Seine.

Rattaché.e à la responsable territoriale des Hauts-de-Seine, le.la responsable de parrainage accompagne, déploie et anime les projets de parrainage, dont il assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique, en lien avec l’équipe locale. Ses missions sont les suivantes :

1/ Déploiement de projets de parrainage

• Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser le matching des binômes.
• Accompagner les binômes : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
• Organiser les points de suivi avec les jeunes, les familles, les bénévoles. Organiser les bilans en particulier en cas d’arrêt, en cours d’accompagnement.
• Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux.
• Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives sur les binômes.

2/ Coordination des temps collectifs et des formations à destination des jeunes et des bénévoles

• Elaborer le calendrier annuel de son antenne et participer à la construction du calendrier annuel du territoire.
• Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles en fonction des besoins identifiés.
• Animer des temps de formation et d’échange pour les bénévoles.

3/ Contribution à l’animation partenariale

• Suivre et contribuer au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans, animation événementielle…).
• Suivre et animer les partenariats locaux privés (appels à bénévoles, déploiement de nouveaux projets).
• Représenter occasionnellement l’association en externe, en particulier auprès des acteurs socio-éducatifs et associatifs du territoire.
• Animer la communauté locale : fêtes d’antennes, événementiels.
• Contribuer à la communication du territoire.

4/ Contribution à la vie d’équipe

• Participer au recrutement et encadrer, le cas échéant, des stagiaires, alternants et volontaires en service civique (prévu pour la rentrée 2024 : 1 alternant.e à manager à Asnières).
• Contribuer au suivi de l’activité de l’équipe locale et participer aux temps de pilotage de l’activité.

Avez-vous le bon profil ?

• Idéalement 2 à 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de projet et/ou l’accompagnement de publics.
• Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances.
• Excellente aisance relationnelle, capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tous niveaux et d’horizons différents.
• Savoir-faire communicationnel, à l’écrit comme à l’oral.
• Animation de groupe.
• Maitrise de la suite Office ; utilisation de CRM (la connaissance de Salesforce serait un plus)
• Capacités d’initiative et d’organisation, de travail en autonomie et sens des responsabilités
• Ecoute, discernement et capacité d’analyse
• Capacité de prise de recul sur des situations difficiles.

Contrat : CDI statut cadre
Prise de poste souhaitée : septembre 2024
Cadre et lieu de travail : Asnières-sur-Seine (2 fois par semaine dans nos bureaux à Nanterre).
Forfait jour (214 jours par an)
3 à 4 soirs par semaine sont à prévoir en horaires décalés avec présence sur l’antenne (13h30-20h30) avec les binômes ; télétravail 1 à 2j/semaine possible (selon les semaines et les RDV)
Contact : envoyer CV+LM à Gabrielle Taylor, responsable territoriale des Hauts-de-Seine : g.taylor@proxite.com
Rémunération : Base 27,5K€ bruts annuels + transports (100%) et/ou forfait mobilité durable + tickets restaurant (50%) + mutuelle (50%)